CONHEÇA A TÉCNICA QUE VEM AJUDANDO MILHARES DE EMPRESAS


Nos últimos dias, eu mostrei a vocês duas técnicas de aprendizado fantásticas de Gamefication e Andragonia, foi através dessas técnicas que o Coaching Tim Gallwey - o pai deste processo - descobriu uma forma incrível de ensinar Tênis, que mais tarde o mundo todo conheceu e começou a utilizar como ferramenta nas empresas, como a AT&T Telefonia.

Hoje essas técnicas são utilizadas para aprendizados acelerados empresarias. Vamos ver como podemos aplicar isso no dia a dia. Você como líder, ao ensinar alguém, deve primeiramente treinar o não julgamento, pois como bem sabemos, um dos pressupostos da PNL é que o seu mapa não é o território - todos têm percepções diferentes.

Devemos não criticar ou julgar o aluno, dizendo o que deve ou não fazer. Faça um passo a passo para que ele perceba se o que está fazendo está dando o resultado esperado, e o que ele pode fazer diferente para chegar onde ele deseja.

O aprendizado passa a ser de dentro para fora, invertendo a lógica comum das escolas. Feito com energia, e o aprendiz percebe que o seu aprendizado está na sua mão, e a ordem de como aprender vai ser moldado ao seu perfil, e não jogado de forma padrão como se todas as pessoas fossem iguais, porque na verdade não há pessoas iguais.

Os objetivos são escolhidos pelo Aluno e não pelo treinador. O treinador deve entender onde ele quer chegar, e não decidir por ele. A escolha e clareza do aprendizado, e porque ele é importante, é o que gera consciência.

Os 3 juntos aumentam o Foco, que é o segredo de conseguir as coisas na vida. O Foco, resumindo, é a Confiança nos próprios recursos internos. A escolha de poder mover na posição desejada, o futuro e o conhecimento da situação, com clareza, gera um poder extraordinários para o FOCO e um nível de aprendizado elevado.

“Viver sem certeza é a mesma coisa de viver sem foco, sem luz, sem caminho.” - Henrique de Prado.

Grande Abraço

Eduardo Milioli


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