OS CONDICIONAMENTOS DE LIDERANÇA


Muitos pensam que ser líder é estar sempre na posição de poder. Mas a verdadeira liderança pode vir de qualquer lugar. Porque não é o título do trabalho que permite uma grande liderança, é o compromisso de criar mudanças positivas em si mesmo e nos outros.

Se é alguém que influencia os outros a fazer mais, ser mais e dar mais, provavelmente, está indo para o lugar certo. Os líderes extraordinários conseguem passar uma maior segurança em ambientes incertos. Isso não significa que você tem todas as respostas, mas você tem a convicção interior de que pode encontrar a resposta e seguir em frente.

A chave é a aptidão emocional. O líder tem capacidade para o humor, curiosidade, compaixão e criatividade. Em um ambiente estressante, vai crescer a sua flexibilidade e força emocional. Nesta crise, qual é a sua capacidade para trazer esse sentimento de certeza, criatividade, visão e direção para tempos de incerteza?

VOCÊ ESTÁ ABERTO PARA O CRESCIMENTO?

Os verdadeiros líderes compreendem as suas próprias capacidades, limitações e usam esse conhecimento para desafiar-se a crescer. Como você reage à críticas e contratempos? Um verdadeiro líder os vê como uma oportunidade para melhorar, bem como um desafio para provar-se para os outros.

Você está constantemente tentando aprimorar e expandir suas habilidades? O desenvolvimento profissional é um componente chave da liderança, e isso significa trabalhar em suas ferramentas de comunicação, perspicácia técnica ou tentar algo novo por completo.

Quando você está constantemente se esforçando para melhorar a si mesmo, será capaz de tornar-se mais do que você jamais imaginou ser possível, desafiando as probabilidades, estabelecendo um novo padrão e intensificando a criação do futuro que você deseja.

VOCÊ APOIA OS SEUS COLEGAS?

Um verdadeiro líder é um grande facilitador. Muitas vezes, aqueles em posições executivas intimidam os seus colegas com seu título e poder, assumindo a liderança em uma reunião ou dando longos discursos sobre a sua opinião. Mas os líderes de sucesso incentivam outras pessoas a expressar suas opiniões. Eles são hábeis em encontrar a grandeza nos outros e apoiar os seus colegas.

E, se eles não concordam com o que foi dito, dão a sua opinião de forma construtiva, não colocando os outros para baixo - especialmente na frente das outras pessoas. Porque um verdadeiro líder entende que, quando as pessoas são recompensadas para o progresso, a sua unidade para se tornarem melhores aumenta também.

"Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder." – Tácito

Forte abraço!

Eduardo Milioli


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