NÃO SEJA UM CHEFE, SEJA UM LÍDER


Infelizmente, muitas pessoas ainda não sabem diferenciar as características de um líder para um chefe. Este modelo antigo de “liderança” autoritária está perdendo o espaço no mundo dos negócios e levando empresas a perderem o controle administrativo devido à insatisfação dos colaboradores.

O mercado mudou, os profissionais mudaram e os modelos de gestão também. Agora se faz necessário ter uma posição diferente, para garantir a saúde e a prosperidade do seu negócio. Dentro de toda empresa existe alguém responsável pela gestão da equipe e, atualmente, o perfil mais aceito é o do líder.

Diferente de um chefe, o líder é a pessoa que está sempre à frente da sua equipe, motivando a todos, acompanhando o que é produzido, visando o desenvolvimento de cada pessoa individualmente. Enquanto isso, o chefe tem uma posição de hierarquia, onde todos os colabores estão são seus subordinados e devem seguir as suas ordens.

Além disso, um chefe nunca aceita ser contrariado, não aceita críticas e opiniões dos colaboradores. Já o líder é conhecido como aquele que orienta as pessoas a fazerem de bom grado aquilo que é proposto, geralmente pedindo e não impondo além de estar aberto a considerar contestações para sua análise.

Sua postura é mais democrática, ou seja, mais voltada à participação de todos.

Isso faz com que a empresa trabalhe melhor e gere melhores resultados, pois há um aumento na eficiência da comunicação interna, pois um líder consegue transmitir os valores da organização para seus funcionários.

Esse engajamento é necessário para que a comunicação seja objetiva e tenha um forte valor.

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Grande Abraço

Eduardo Milioli

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